Minggu, 13 Januari 2019

Ngapain Pake Calo? Bikin BPJS Kesehatan Sekarang Tidak Perlu ke Kantor Cabang

Bersumber dari informasi website BPJS, Ada 5 Cara untuk membuat BPJS Kesehatan Salah satunya dengan hanya menelpon Care Center BPJS Kesehatan 1500-400. Sebelum Anda menelpon ada beberapa data yang harus Anda siapkan, yaitu

Nomor Kartu Keluarga, 
Nomor Induk Kependudukan (NIK), 
Nomor Rekening Tabungan (BRI/BNI/Mandiri), 
Nomor handphone, 
Alamat Domisili/Tempat Tinggal (Untuk Pengiriman Kartu) dan Alamat Email.

Setelah semua data Anda siapkan langkah selanjutnya tlp ke Care Center BPJS Kesehatan 1500400. dan jawab sesuai data yang Anda siapkan.

Selesai, cukup mudah bukan ?

Bikin BPJS via Care Center 1500400
Daftar BPJS via Care Center 1500400



Bikin BPJS Kesehatan itu Mudah tidak perlu ke kantor cabang
Bikin BPJS Kesehatan itu Mudah


Selain cara di atas, ada juga berbagai metode pendaftaran BPJS Kesehatan, Antara lain :

1.  Pendaftaran langsung di Kantor Cabang BPJS Kesehatan, Kantor Layanan Operasional Kabupaten/Kota (KLOK) dan Liaison Office (LO)
2.  Pendaftaran melalui aplikasi New e-DABU untuk kategori peserta Pekerja Penerima Upah (PPU)
3.  Pendaftaran online melalui website www.bpjs-kesehatan.go.id

4.  Pendaftaran melalui Bank yang bekerja sama dengan BPJS Kesehatan (BNI, BRI, dan Mandiri).

Minggu, 06 Januari 2019

Wow Pegawai dapat Bonus tahunan mengejutkan dari perusahaan di Cina ini !!!

Karyawan antri Bonus tahunan di perusahaan Scisky Shuixing Ketian
Karyawan antri Bonus tahunan di perusahaan Scisky Shuixing Ketian
Bukannya memberikan bonus tahunan, sebuah perusahaan memberikan benda ini pada para pegawainya.

Perusahaan ini bergerak dalam bidang polimer sintetis selama lebih dari seratus tahun.
Telah banyak produk yang mereka hasilkan.
Pegawai mereka tak hanya terdapat di kantornya saja.


Ada juga ribuan pegawai yang bekerja di dalam pabrik.
Perusahaan asal negeri tirai bambu itu bernama Scisky Shuixing Ketian.
Para pekerjanya terlihat memakai seragam berwarna biru.
Selayaknya para pekerja di China, seluruh perusahaan di negeri itu memberikan jatah bonus pada pegawai mereka setiap akhir tahun.

Jatah bonus tersebut tentu saja dalam bentuk uang.
Namun perusahaan ini tidak memberikan bonus uang pada para pekerjanya.
Perusahaan itu malah memberi benda yang dianggap tak masuk akal oleh banyak masyarakat.

Video para pekerja mengambil bonus akhir tahun mereka ini pun jadi viral.
Benda yang diberikan itu tak jauh-jauh dari produk yang dihasilkan oleh si pabrik.

Para pegawai mengambil 2 pak

Jumat, 04 Januari 2019

Ini Dia 3 Masalah Dasar Pekerja Wanita di Perusahaan

Ilustrasi Masalah Pekerja wanita
Ilustrasi Pekerja wanita
Labor Institute Indonesia menyatakan, ada tiga permasalahan mendasar yang masih dialami para pekerja Wanita Indonesia di tempat kerja, yakni : 

1. Kekerasan berbasis gender 
2. sulit mendapatkan hak maternity dan 
3. sulit mendapatkan Hak Kepesertaan BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial).

Pernyataan ini disampaikan dalam rangka memperingati International Women's Day (Hari Perempuan Sedunia) yang jatuh pada hari ini, 8 Maret 2018.
Dalam beberapa kasus yang diamati Labor Institute Indonesia, kekerasan berbasis gender tersebut berupa pelecehan seksual. Dalam kasus pelecehan seksual di tempat kerja rata - rata buruh perempuan tak mau melapor karena takut kehilangan pekerjaan.

Rabu, 02 Januari 2019

Pekerja di Demosi Sepihak ! Boleh atau Tidak ?

Mohon di baca sampai dengan selesai...


Ilustrasi demosi
Ilustrasi demosi

Demosi adalah penurunan jabatan dalam suatu instansi yang biasa dikarenakan oleh berbagai hal, contohnya adalah keteledoran dalam bekerja.

ANTARA DEMOSI DAN TUNJANGAN JABATAN 
LEGAL OPINION

Question: Sebenarnya perihal tunjangan jabatan apakah dapat menjadi objek sengketa di PHI? Semisal bila karyawan di-demosi, sehingga tidak lagi menjabat jabatan yang memiliki keistimewaan berupa diberikannya tunjangan jabatan, apakah bisa bila karyawan tersebut menggugat perusahaan karena demosi sehingga tidak lagi diberikannya tunjangan jabatan?

Brief Answer: Perihal tidak lagi diberikannya tunjangan jabatan akibat tidak lagi menjabat pada jabatan yang memiliki tunjangan jabatan, bukan menjadi domain Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).

PEMBAHASAN:
Sebagai ilustrasi sederhana, 

SHIETRA & PARTNERS angkat perkara dalam putusan Pengadilan Hubungan Industrial Bandung register Nomor 07/Pdt.Sus-PHI/2016/PN.Bdg tanggal 1 Maret 2016, sengketa antara:

- SADINO, sebagai Penggugat; melawan
- PT. BHINEKA TATAMULYA INDUSTRI, sebagai Tergugat.

Penggugat adalah Pekerja pada perusahaan Tergugat dengan Jabatan sebagai Kepala Regu pada bagian Packing sejak tahun 1996. Namun pada tahun 2015, terjadi perubahan jadwal kerja Penggugat, sehingga Penggugat semula bekerja mengikuti Jadwal kerja Shif menjadi Non-shift (Masuk pagi). 

Perubahan jadwal kerja terhadap Penggugat tersebut ternyata diikuti dengan Penurunan Jabatan dan hilangnya uang Tunjangan Jabatan Penggugat setiap bulannya, yang dinilai Penggugat merupakan komponen upah tetap Penggugat.

Selasa, 01 Januari 2019

Yuk, Intip kemampuan Robot Warehouse ini !!!

Kemampuan Robot Warehouse di Gudang Alibaba
Robot Warehouse di Gudang Alibaba

Perusahaan retail terbesar di dunia, Alibaba telah lebih dahulu menerapkan revolusi industri 4.0 dalam sistem pergudangan mereka. Robot yang telah menggantikan 70% pekerjaan manusia di gudang Alibaba tentunya membuat efisiensi besar - besaran.
Berdaya batrai dengan kemampuan tahan lama hanya dengan pengisian 5 menit mampu menghasilkan tenaga 4 - 5 jam. 


Tentunya sangatlah jauh dengan kemampuan manusia, bukan hanya itu kemampuan mengangkat beban sampai dengan 500kg per robot sangatlah cukup untuk menggantikan fungsi MHE / Alat konvensional yang saat ini di pakai pergudangan dengan sistem lama. Tidak banyak protes, Robot ini menjalankan instruksi via wi-fi dan mereka tidak akan bertabrakan! karena mereka mempunyai sensor sinar laser. kemampuan terahir adalah mampu berotasi 360°

Untuk lebih jelasnya simak video Lengkap di bawah ini 

















Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...