Minggu, 30 Desember 2018

Berapa Jumlah Pengangguran di Indonesia tahun 2018 ? Naik?!

Infografis Pengangguran di Indonesia BPS
Infografis Pengangguran di Indonesia
Menurut Badan Pusat Statistik Nasional, jumlah Angkatan Kerja di Indonesia per Februari 2018 sebanyak 133,94 juta orang, naik 2,39 juta orang dibanding Februari 2017.

Penambahan jumlah angkatan kerja tersebut berbanding lurus dengan peningkatan orang-orang yang bekerja pada Februari 2018 sebesar 127,07 juta orang, naik sebanyak 2,53 juta orang dibanding Februari 2017 yang hanya mencapai 124,54 juta orang.

Nah, lalu bagaimana dengan pengangguran? Dari 133,94 juta orang total Angkatan Kerja, sebanyak 6,87 juta orang penduduk masih mencari pekerjaan (pengangguran). Meskipun jumlah tersebut mengalami penurunan 140 ribu orang dibanding Februari 2017. Jumlah pengangguran yang turun, sejalan dengan angka Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) yang turun sebesar 5,13 persen.

- Tenaga Kerja

Jumlah angkatan kerja pada Februari 2018 sebanyak 133,94 juta orang, naik 2,39 juta orang dibanding Februari 2017. Sejalan dengan itu, Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) sebesar 69,20 persen, meningkat 0,18 persen poin.

Dalam setahun terakhir, pengangguran berkurang 140 ribu orang, sejalan dengan TPT yang turun menjadi 5,13 persen pada Februari 2018. Dilihat dari tingkat pendidikan, TPT untuk Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) tertinggi diantara tingkat pendidikan lain, yaitu sebesar 8,92 persen.

Jumat, 28 Desember 2018

Tahun 2020 32 Juta Orang di Indonesia Akan kehilangan pekerjaan

Menurut Presiden KSPI Revolusi Industri 4.0 Akan berdampak

Said Iqbal Presiden KSPI
Said Iqbal Presiden KSPI
Revolusi industri 4.0 ternyata juga membawa kekhawatiran bagi pada buruh. Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) menilai hal ini turut menjadi ancaman pagi para buruh. 

Presiden KSPI Said Iqbal mencatat dampak revolusi industri ini akan mulai terasa tahun 2020 mendatang.

"2020 akan terasa dampak industri 4.0. Bahkan Mc Kinsey menyatakan 300 juta orang akan kehilangan pekerjaan. Beberapa kajian di Indonesia, 32 juta orang akan kehilangan pekerjaan. Memang itu akan mulai di 2020," ujarnya saat ditemui di Cikini, Jakarta Pusat, Rabu (26/12/2018).

Perkembangan ekonomi digital juga kata dia, akan berpengaruh pada perubahan gaya bisnis hingga pengurangan tenaga kerja. Ia menilai pemerintah belum siap dengan hal ini. 

"Outlook 2019 pemerintah tidak siap dari sisi regulasi dan proteksi untuk para pekerja, dunia usaha. Ini bukan pesimis ya. Ini tantangan. Ini persoalan serius. 2019 bukan hanya soal Capres. Ini serius tantangan revolusi industri 4.0," ungkapnya.

"Itu ancaman sekaligus tantangan. Kita tidak anti asing. krn nggak ada lagi batas negara. Yang kita persoalkan adalah, kedaulatan ekonomi juga harus dijaga dalam bentuk regulasi," imbuhnya.

Said bahkan mengatakan, akan terjadi gelombang PHK kelima dalam pemerintahan saat ini. Teurtama ditengah perkembangan revolusi industri 4.0.

"Kami menyerukan ke pemerintah, jangan hanya main angka dan data yang disajikan karena jelang pilpres. Harus dibuka apa tantangannya. Dalam Pilpres dan Pileg, kami akan angkat isu ini terus," ungkapnya.

Sedangkan menurut mentri tenaga kerja RI


Hanif Dakiri mentri tenaga kerja RI
Hanif Dakiri mentri tenaga kerja RI
Menteri Ketenagakerjaan, Hanif Dhakiri menyatakan, era revolusi industri ke-4 atau industry 4.0 bukan merupakan ancaman bagi sektor tenaga kerja di Indonesia.

Meski demikian, para tenaga kerja dan calon tenaga kerja harus segera mempersiapkan diri dalam rangka memasuki era revolusi industri ke-4.

Hanif mengungkapkan, ‎salah satu tantangan dari perkembangan teknologi informasi yang cepat dan masif adalah perubahan industri.

Kamis, 27 Desember 2018

SP PT PLN Luncurkan Aplikasi LAPPOR

Launching Aplikasi LAPPOR (Layanan Aspirasi Penyampaian Pengaduan Online Laskar)

Serikat Pekerja PLN  Aplikasi LAPPOR LASKAR PLN

Sejarah baru telah terukir di Dunia serikat pekerja di PT PLN (Persero) dengan hadirnya terobosan baru yang dihadirkan oleh LASKAR PLN. Dengan belajar terhadap kejadian di masa lampau dan melihat masalah yang terjadi di lapangan bahwa belum adanya komunikasi yang baik terkait keluhan anggota terhadap kondisi yang ada di lapangan terkait masalah kesejahteraan, hukum dan lainnya.

Serikat Pekerja PLN
Tampilan Aplikasi LAPPOR LASKAR PLN

Aplikasi Android SP PT PLN LAPPOR
Aplikasi Android SP PT PLN LAPPOR


Tidak adanya database yang bagus terkait permasalahan anggota juga membuat permasalahan yang kadang berulang menjadi lama penyelesaiannya. Hasil karya anak bangsa dan anggota keluarga LASKAR PLN yaitu Pembri R Hanafi, Puji Setiawan dan Rizki Agung dari bidang TIK LASKAR menghasilkan LAPPOR (Layanan Aspirasi Penyampaian Pengaduan Online Laskar).

Aplikasi dengan platform android ini diharapkan dapat menjadi tools untuk dapat menyaring aspirasi dari anggota dan feedback untuk pengurus LASKAR. Diharapkan dengan masalah yang terdata dengan baik dapat disampaikan dan didiskusikan dengan manajemen agar dapat tercipta solusi untuk kesejahteraan anggota dan peningkatan kinerja perseroan. Launching aplikasi ini dihadiri oleh DIR HCM M. Ali, KDIV HCMS dan Ibu Diah MS HI, mereka menyambut baik hal ini dan berharap ada hal positive dari produk LASKAR ini.

sumber : https://laskarpln.org/launching-aplikasi-lappor/

Rabu, 21 November 2018

Tambah Skill Management Upah SP Linfox adakan Training Pengupahan

Dalam ranka perundingan upah untuk tahun 2019 Serikat Pekerja Linfox Logistik Indonesia mengadakan training untuk pengurus dengan tema "One Day Clinic pengupahan 2018" di Hotel IBIS STYLES Jababeka Selasa, 20 November 2018.

Acara berlangsung menarik dan seru ditambah narasumber yang profesional di bidang nya, Bro Dedi Harianto ASPEK INDONESIA

Tim Pengurus SPLLI yang mengikuti agenda one day clinic pengupahan
Tim Pengurus SPLLI yang mengikuti agenda one day clinic pengupahan




























Acara ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas skill pengurus untuk mengupayakan upah layak di tahun depan, tentunya bukan persoalan mudah karena banyak nya isu isu internal yang bermunculan sebelum perundingan upah dan bonus di tahun depan. Maka dari itu kegiatan ini merupakan awal yang baik dari strategi - strategi PUK SPLLI guna memperjuangkan HAK - HAK ANGGOTA nya.


Peserta one day clinic pengupahan menyanyikan lagu kebangsaan RI
Peserta one day clinic pengupahan menyanyikan lagu kebangsaan RI 





















Sebelum acara dimulai peserta menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya yang di pimpin oleh Bro Nurhidayat.

Rabu, 14 November 2018

Diminta FSPMI UMK 2019 Tak Mengacu PP 78/2015, Disnaker Palas: Banyak Perusahaan Bisa Tutup

Posted by 
source: www.koranperdjoeangan.com

Ketua Konsulat Cabang Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (KC FSPMI) Kabupaten Padang Lawas, Maulana Syafii, SHI.

Padang Lawas, KPonline – Pengurus Konsulat Cabang Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia Kabupaten Padang Lawas (KC FSPMI Palas) menyarankan kepada Ketua Dewan Pengupahan Daerah (Depeda) Kabupaten Palas, agar dalam menetapkan UMK Palas tahun 2019 tidak mengacu kepada PP nomir 78/2015 tentang pengupahan.

Begitu disampaikan Ketua KC FSPMI Palas, Maulana Syafii, SHI lewat pers rilis yang diterima wartawan, Selasa (13/11/2018).

“Sejak awal PP 78/2015 tentang pengupahan disahkan oleh pemerintah, FSPMI secara struktural menolak PP itu dijadikan acuan dalam menepkan UMP maupun UMK,” ungkapnya.

Selasa, 04 September 2018

Milad ke 10 SP. Linfox adakan Turnamen untuk Anggota nya

Milad ke 10 SP Linfox Turnamen 2018
Milad 10 SP. Linfox Turnamen 2018

Salam Juang,

Sehubungan dengan MILAD SP Linfox yang ke 10, untuk itu SP Linfox akan mengadakan acara tournament :

Untuk site West DC
1. Futsal
2. Bulu Tangkis
3. Catur
4. Ludo
5. Public Speaking

Untuk site BOF
1. Futsal
2. Bulu Tangkis
3. Catur
4. Public Speaking

Diharapkan partisipasi nya untuk memeriahkan dan menyuarakan acara kita bersama ini.
Adapun untuk pendaftaran dan mekanisme nya akan di tempel di mading / papan pengumuman di Sekretariat WDC dan Bof.

Penjelasan selanjutnya akan di share oleh PIC tournament masing-masing Site.

WDC
- Arif Setyo Cs

BOF
- M Syadikin Cs

Thanks

Panitia Milad

Kamis, 02 Agustus 2018

Cetak Kaderisasi Baru SP LINFOX adakan kegiatan DIKLAT BAHU ke III

Pendidikan dan Pelatihan Bantuan Hukum Diklat Bahu ke III
Pendidikan dan Pelatihan Bantuan Hukum ke III SP Linfox
Kegiatan rutin yang positif selalu di adakan Serikat Pekerja Linfox Logistik Indonesia, kali ini SP Linfox mengadakan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Bantuan Hukum ke III ( DIKLAT BAHU 3 ). Program lanjutan dari DIKLAT BAHU 1 dan DIKLAT BAHU 2 ini bertujuan untuk menambah kapasitas skill negosiasi , diskusi , dan Argumentasi berdasarkan hukum yang sudah berjalan, serta memastikan hak dari para pekerja di perusahaan tidak hilang ataupun berkurang. 

Maka dari itu program rutin seperti ini harus di jalankan sambil mencetak kaderisasi pengurus yang solid,kompak, dan berwawasan. Bertempat di Hotel IBIS Cikarang 11-12 Agustus 2018 di isi oleh Pemateri profesional di bidang nya : 
Wirdan fauzi SH : Pengacara Publik
Basrizal SH : Pengacara Publik KSPI
Ahmad Fauzi H SH : Lembaga Perlindungan Konsumen
Triasmoko : Sekretaris LBH Aspek Indonesia

Berikut ini Rundown Acara DIKLAT BAHU 3 SP Linfox

Rundown Acara DIKLAT BAHU 3 SP Linfox
Rundown Acara DIKLAT BAHU 3 SP Linfox




































Rundown Acara DIKLAT BAHU 3 SP Linfox
Rundown Acara DIKLAT BAHU 3 SP Linfox



Berikut ini dokumentasi acara DIKLAT BAHU 3 SP Linfox

Peserta, Panitia, dan Perwakilan dari DPP ASPEK serta perwakilan SP SLI dalam acara DIKLAT BAHU 3
Peserta, Panitia, dan Perwakilan dari DPP ASPEK serta perwakilan SP SLI dalam acara DIKLAT BAHU 3

Senin, 02 Juli 2018

Konsolidasi Akbar tentang isu Mutasi dan pengurangan Group Shift

Konsolidasi Akbar memang sudah seharusnya kita lakukan, suasana santai dan nyaman setelah bulan ramadhan jangan sampai membuat kita lengah dengan isu - isu terkini dan strategi perusahaan kedepan nya. Ada beberapa bahasan di minutte meeting PUK SP LINFOX yaitu :

1. Tolak Mutasi Karyawan BOF ke WDC. ( akan berdampak pada penumpukan karyawan non job di WDC karena semua posisi sudah full ).

2. Untuk WDC Tim Receiving Tetap 4 gruop 3 Shift dan untuk yang MultiSkill di rotasi bergantian. ( Wacana dari perusahaan Tim Receiving akan di buat menjadi 3 Group 3 Shift dengan alasan pemerataan SKIL).

3. Stop Perekrutan Karyawan Baru untuk Acount ULI. ( dengan perpindahan / Mutasi karyawan dari BOF ke WDC saja sudah cukup banyak yang belum mendapatkan Job, apalagi di tambah dengan perekrutan karyawan baru. 
#Pertahankan Kenyamanan Bekerja Saat ini

Konsolidasi Akbar ini dilakukan pada tanggal 2 juli setelah pulang kerja, berikut dokumentasi suasana konsolidasi akbar SP Linfox :


Shift 1

Konsolidasi akbar SP Linfox bulan juli terkait 3 isu internal mutasi dan pengurangan group
Konsolidasi akbar SP Linfox bulan juli terkait 3 isu internal

Konsolidasi akbar SP Linfox bulan juli terkait 3 isu internal mutasi dan pengurangan group
Konsolidasi akbar SP Linfox bulan juli terkait 3 isu internal




Minggu, 03 Juni 2018

Alhamdullilah, Santunan Kepada Anak Yatim Berjalan Lancar

Alhamdulillah, sebuah kata - kata indah yang sederhana bila di ucapkan tapi mempunyai arti yang luar biasa. Kata Alhamdulillah wajib kita ucapkan saat kita semua ( anggota SP Linfox ) melakukan agenda rutin yang bermanfaat bagi yang membutuhkan. Selain Aksi dan Mediasi, Santunan kepada Anak Yatim merupakan kegiatan rutinitas Serikat Pekerja Linfox. Mari kita sama - sama bersyukur dan berdoa agar semua Anggota tetap Solid, dan pengurus tetap Amanah dalam menjalankan tugas.

" SP Linfox ! Bergerak Maju "

Berikut ini dokumentasi santunan anak yatim dari serikat pekerja linfox tanggal 3 Juni 2018 bertempat di kampung sempu ( bengkel perjuangan )

santunan anak yatim serikat pekerja linfox 2018
Tampak saudara saudari kita yang sudah berkumpul di kampung sempu ( santunan anak yatim ) 

Rabu, 02 Mei 2018

Ini dia " TRITURUH " saat May Day 2018

Serikat Pekerja Linfox Saat peringatan May Day 2018 di Jakarta
Serikat Pekerja Linfox Saat peringatan May Day 2018 di Jakarta

Serikat pekerja Linfox - May Day 2018 

JAKARTA - Ribuan buruh dari berbagai serikat buruh memadati kawasan Patung Kuda Mona hingga depan Istana Merdeka, Jakarta Pusat untuk melakukan aksi May Day 2018. Dalam aksi itu, ada sejumlah tuntutan disuarakan ribuan buruh.

" Trituruh " ( Tiga Tuntutan Buruh ) Pertama, buruh meminta pemerintah menurunkan harga dan tarif kebutuhan pokok pangan. Contohnya, beras, tarif listrik, BBM dan bangun ketahanan pangan serta ketahanan energi.


Senin, 16 April 2018

Upgrading Training Leadership " 4th Revolution Industry " SP Linfox

Karwika Hotel & Resort , 14 - 15 April 2018

Upgrading itu apa sih ? upgrading atau upgrade dalam bahasa Indonesia yaitu meningkatkan. Kali ini upgrading sekaligus training yang di adakan oleh Serikat Pekerja Linfox diperuntukan untuk kaderisasi pengurus kedepan nya, dengan tujuan mencetak pemimpin pemimpin yang mempunyai kapsitas yang apik guna melanjutkan estafet perjuangan ( regenerasi ) serikat pekerja linfox.

Upgrading Training Leadership " 4th Revolution Industry " SP Linfox
Para peserta  dan panitia Training Leadership

Di ikuti oleh 27 peserta

Peserta wajib mengikuti jalan nya acara sampai dengan selesai tentunya juga wajib mengikuti peraturan yang berlaku dari panitia. tidak hanya pengurus splinfox peserta dari anggota pun ikut berpartisipasi dalam upgrading kali ini.


Di isi Oleh Narasumber yang Profesional di Bidang nya

Ada Bro Alfasah ( Aspek Indonesia ), Bung Amir ( FSPMI ), Bro Suherman ( Aspek Indonesia & SP Linfox ) , Bro Fauzi ( Aspek Indonesia ) , dan Bung Djoko Hariyanto ( SPN ) .

pemateri training leadership Bro Alfasah , Bung Amir , Bro Fauzi , Bro Suherman
Dari kiri : Bro Alfasah , Bung Amir , Bro Fauzi , Bro Suherman 

Teori dan Praktek Langsung saat Upgrading

Tidak hanya materi di kelas, ada juga outbond pelatihan kepemim

Jumat, 30 Maret 2018

Pendidikan dan Latihan Bantuan Hukum Sesi ke 2

Masih di tempat yang sama, saung buruh jum'at 30 Maret 2018. Tidak kalah menarik dengan Diklat Bahu sesi pertama, di sesi yang kedua ini peserta di ajak untuk memahami teknik surat menyurat dalam organisasi, pengenalan hukum, dan alat memebedah organisasi serikat pekerja.


Suasana Pendidikan dan Latihan Bantuan Hukum kedua di saung buruh
Suasana Pendidikan dan Latihan Bantuan Hukum kedua di saung buruh





















Di isi oleh pemateri handal di bidang nya peserta tambah antusias dalam mengikuti Diklat Bahu 2 seperti Bro Hasan ( Ok Chan ) dari Divisi Bidang Hukum dan Advokasi KSPI. Menyampaikan materi Alat membedah organisasi serikat pekerja.

Sabtu, 17 Maret 2018

Smart Labour Why Not ?! Pendidikan Bantuan Hukum, Public Speaking dan Teknik Negosiasi

Bertempat di Saung Buruh Bekasi 17 Maret 2018, peserta Pendidikan Bantuan Hukum, Public Speaking dan Teknik Negosiasi Sangat antusias mengikuti jalan nya acara. Tak khayal merekalah calon - calon penerus buruh cerdas yang mampu menghadapi permasalahan - permasalahan buruh terutama di tempat kami bekerja.


Smart Labour Why Not ?! Pendidikan Bantuan Hukum, Public Speaking dan Teknik Negosiasi
Smart Labour Why Not ?! Peserta pendidikan bantuan hukum,
public speaking dan teknik negosiasi




















Pendidikan Bantuan Hukum sangatlah penting, untuk memberikan pengetahuan langkah - langkah yang di hadapi saat buruh terkena kasus. Contoh nya seperti PHK sepihak dsb.

Kamis, 15 Maret 2018

Hasil Final Formula Upah 2018 dan Bonus 2017

Management menjanjikan perundingan hari ini sebagai perundingan terakhir, oleh karena itu konsolidasi dengan tema dadakan pun harus terjadi. Kami tetap satu Komando dan satu Komitmen untuk formula Upah mengikuti usulan serikat pekerja, dan Bonus minimal 2x Upah harga mati No ABCD sistem.


M Nastain : Detik detik Final Upah dan Bonus
M Nastain : Detik detik Final Upah dan Bonus
















Perundingan hari ini bertempat di Grand Zuri , pukul 8:30 pagi.
Kita sebagai anggota wajib mengawal jalan nya konsolidasi, ka

Sabtu, 10 Maret 2018

Terjun Langsung ! KPM SP Linfox menjalankan program Bakti Sosial Bencana Alam di daerah kuningan

KPM ( komite pekerja muda ) serikat pekerja Indonesia bekerja sama dengan KOBARAKU Kuningan dan COBOI Cikarang dan R2B mengadakan program bakti sosial yang merupakan program kerja dari divisi KPM SP Linfox.


Komite pekerja muda serikat  pekerja linfox
Program kerja KPM SP linfox bakti
Sosial ke daerah Kuningan
















Tanggal 8 Maret 2018 jadi awal perjalanan ke lokasi, tim KPM sangat antusias dan bersemangat. Tidak lupa belanja sembako lebih dahulu di Cikarang untuk agar lebih mudah di distribusikan.


Suasana tim KPM saat membeli
sembako Untuk Korban bencana















Berlokasi di daerah Kuningan tepat nya di tempat pengungsian dan posko Dusun Ciparai Desa Kadung Agung Kecamatan Karang Kencana Kabupaten Kuningan Jawa barat, tim KPM tiba dan dengan sigap membantu mendistribusikan sembako yang sudah di siapkan.


Tim KPM cekatan dan Sigap saat
tiba di lokasi langsung
mendistribusikan sembako










Suasana serah terima sembako
di posko pengungsian


























Tidak hanya

Selasa, 06 Maret 2018

Risalah Perundingan Upah dan Bonus Bipartit ke 4

Hasil perundingan  tentang Upah dan Bonus ke 4 tidak ada Kesepakatan ( Deadlock ) antara Serikat Pekerja Linfox Logistics Indonesia dengan Management PT LINFOX LOGISTICS INDONESIA, maka dari itu SP Linfox memberikan waktu 2X 24 Jam kepada Management untuk mengubah keputusannya dengan menaikkan Nominal Bonus. 

Bilamana sampai waktu yang ditentukan masih belum ada inisiatif menaikkan Angka Bonus maka Serikat Pekerja melayangkan Surat ke Dinas Tenaga Kerja untuk melakukan Mogok Kerja satu minggu dimulai dari tanggal 26 Maret 2018.

#SPLinfox_Bergerak_Maju
#Salam5XUpah


Dokumentasi File 

Halaman - 1
PT Linfox
Risalah Perundingan Upah dan Bonus Bipartit ke 4





































Kamis, 25 Januari 2018

Perjanjian Kerja Bersama ( PKB ) PT. Linfox 2017 - 2019

Perjanjian Kerja Bersama Linfox 2017 - 2019
PKB Linfox ( 2017 - 2019 )
Apa Maksud dari PKB ?
PKB / Perjanjian Kerja Bersama adalah peraturan - peraturan kerja yang di buat atas dasar kesepakatan bersama antara Serikat Pekerja Linfox Logistik Indonesia dengan PT. Linfox Logistik Indonesia, masa berlaku dari PKB adalah 3 tahun. Setelah masa berlaku PKB habis maka akan dibuat PKB baru oleh perwakilan dari PT. Linfox dan Serikat pekerja linfox dan di sahkan oleh Disnaker ( Dinas tenaga kerja ) kabupaten Bekasi.


Apa saja isi dari PKB ?
PKB mempunyai pasal - pasal yang mengatur semua hal tentang pekerjaan di perusahaan, baik itu hak dan kewajiban karyawan, pkwt ( perjanjian kerja waktu tetap ) , upah, bonus, dll. Pihak perusahaan dan pekerja wajib mentaati apa yang sudah di cantumkan dalam PKB tersebut.



Bagi pekerja / karyawan PT. Linfox dapat melihat isi dari PKB dengan mendownload link di bawah ini
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...