Rapat Isu Pasal Modifikasi antara manajemen dengan splinfox
Rapat ini mengenai pemanggilan karyawan satu persatu oleh manajemen untuk menandatangani kontrak kerja padahal sudah karyawan tetap. dan adapun masalahnya yaitu beberapa pasal yang berbeda dari kontrak awal karyawan. Apa maksud dari semua ini ? rapat dilaksanakan tanggal 12 Oktober 2016
3.Redaksi bahasa Perjanjian ini akan dirubah sesuai permintaan pihak Serikat atau Pasal-pasal yang dianggap tidak boleh atau tidak perlu dimasukan dalam perjanjian kerja ini
4.Perjanjian Kerja ini tidak mempengaruhi setatus karyawan(Karyawan Tetap) dan masa kerja.
5.Akan dikirimkan daftar nama-nama yang dokument nya hilang tsb, dan apabila si karyawan mempunyai Hard copy nya bisa diserahkan ke pihak HRD langsung utk memenuhi kelengkapan dokument yg harus dipenuhi utk Audit
6.Secara Otomatis jika hard copy surat perjanjian itu ada, Surat Perjanjian kerja yang sudah ditanda tangani tidak berlaku lagi
 |
| Rapat isu pasal modifikasi oleh manajemen |
 |
| Rapat isu pasal modifikasi oleh manajemen |
Hasil Minute Meeting Bipartit antara Perusahaan dan Serikat tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
1.Untuk keperluan Audit dari team Unilever ada beberapa "org" yang perjanjian kontrak kerja nya hilang secara fisik karna peralihan dari CDC-01 ke WDC maka dibuatkan kembali utk keperluan tsb.
2.Pihak Serikat meminta pihak Management utk mengklarifikasi mengenai hal ini ke lapangan
1.Untuk keperluan Audit dari team Unilever ada beberapa "org" yang perjanjian kontrak kerja nya hilang secara fisik karna peralihan dari CDC-01 ke WDC maka dibuatkan kembali utk keperluan tsb.
2.Pihak Serikat meminta pihak Management utk mengklarifikasi mengenai hal ini ke lapangan
3.Redaksi bahasa Perjanjian ini akan dirubah sesuai permintaan pihak Serikat atau Pasal-pasal yang dianggap tidak boleh atau tidak perlu dimasukan dalam perjanjian kerja ini
4.Perjanjian Kerja ini tidak mempengaruhi setatus karyawan(Karyawan Tetap) dan masa kerja.
5.Akan dikirimkan daftar nama-nama yang dokument nya hilang tsb, dan apabila si karyawan mempunyai Hard copy nya bisa diserahkan ke pihak HRD langsung utk memenuhi kelengkapan dokument yg harus dipenuhi utk Audit
6.Secara Otomatis jika hard copy surat perjanjian itu ada, Surat Perjanjian kerja yang sudah ditanda tangani tidak berlaku lagi
Salam juang
TIM PUK
TIM ADVOKASI
TIM ADVOKASI
Bersatu,,, Berjuang,,, Sejahtera,,,
Tidak ada komentar