Selasa, 30 Juli 2013

PHK yang Batal Demi Hukum

PHK yang Batal Demi Hukum

1.   Berdasarkan Pasal 151 ayat (2) UU No. 13/2003 jo Pasal 3 ayat (1) UU No. 2/2004, bahwa setiap pemutusan hubungan kerja (“PHK”) wajib dirundingkan antara pengusaha (management) dengan pekerja/buruh (karyawan) yang bersangkutan atau dengan (melalui) serikat pekerja/serikat buruh-nya. Dalam perundingan dimaksud, di samping merundingkan –- kehendak -– PHK-nya, juga merundingkan hak-hak yang (dapat) diperoleh dan/atau kewajiban-kewajiban yang harus ditunaikan masing-masing.

Pembagian Parcel Serikat pekerja Linfox Logistics Indonesia

Foto - Foto pembagian Parcel oleh Serikat pekerja Linfox Logistic Indonesia di bulan Juli ini sudah di dokumentasikan dalam bentuk Photo SlideShow. Pembagian bingkisan / parcel ini berkaitan dengan Idul Fitri serta konsolidasi serikat pekerja linfox logistik Indonesia.

SlideShow



Apa Saja Alasan ( Darurat ) PHK ?




Alasan Darurat (Mendesak) untuk PHK


             
Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. SE-13/MEN/SJ-HK/I/2005 (SE Menakertrans) dikeluarkan sehubungan dengan putusan Mahkamah Konsitusi No. 012/PUU-I/2003 yang membatalkan pasal 160 ayat (1) sepanjang mengenal anak kalimat "....bukan atas pengaduan pengusaha "; pasal 170 sepanjang mengenai anak kalimat "...Pasal 158 ayat (1) ..."; pasal 171 sepanjang menyangkut anak kalimat ....Pasal 158 ayat (1) ... "

Jumat, 26 Juli 2013

Lomba design poster 2013 serikat pekerja Linfox Logistics Indonesia


LOMBA DESAIN POSTER MENYAMBUT HARI BURUH 1 MEI 2013

TEMA “ BURUH PRODUKTIF BURUH KREATIF “

lomba design poster 2013
lomba desain poster 2013



Ketentuan Umum
  1. Peserta Lomba adalah Anggota Serikat Pekerja Linfox.
  2. Pendaftaran Peserta Lomba adalah Perseorangan; apabila karya dikerjakan oleh beberapa orang, tetap hanya boleh mengatasnamakan salah satu individu agar  mudah dalam penjurian dan pengumuman pemenang.
  3. Karya yang dilombakan adalah karya seni bebas, sesuai dengan tema, sarat makna, penuh kreativitas, tidak terdapat unsur pornografi, dan tidak menjelek-jelekkan SARA.

Foto dokumentasi bersama bro ito ( jepang )



Kunjungan Bro Ito tgl 19 maret 2013 ke PT Linfox Logistics Indonesia
1. Rombongan dari DPP + 10 orang 
2. undangan afiliasi belum di tentukan ( DHL, GAC, etc )
3. Di usahakan makan siang dapat menu kantin, ingin melihat / merasakan menu teman2 SP Linfox
4. Ada sambutan atau ngobrol dengan pihak menejemen
( klik gambar untuk hasil maksimal )


Struktur Kepengurusan SP.LLI Periode 2013-2015 MPO

Untuk dapat melihat lebih baik, maka anda harus mengklik alamat link di bawah :

=== LIHAT DAN DOWNLOAD KLIK DISINI ====



Dokumentasi Kongres Perdana Serikat Pekerja Linfox Logistics Indonesia


Bagaimana Penghitungan JHT ( jaminan hari tua ) Jamsostek?


Klaim penghitungan serikat pekerja
Kantor Klaim penghitungan JHT


Pertanyaannya,
Saya pekerja kontrak dengan status PKWT selama 4 bulan. Desember besok berakhir masa kontraknya. Apakah saya bisa dapat Jaminan Hari Tua setelah 4 bulan bekerja? Dimana dalam isi perjanjian ada JHT. Seperti apa prosedur pencairannya dan berapa total uang JHT saya jika gaji pokok Rp 1,5 juta plus uang operasional Rp 700 ribu. ?

Jawaban,
5,7 % x Total Upah yang Dilaporkan
Walaupun Saudara bekerja hanya 4 bulan sebagai PKWT berhak atas Jaminan Sosial Tenaga Kerja yaitu :
- Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
- Jaminan Hari Tua (JHT)
- Jaminan Kematian (JK) dan
-Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK)

Menuju Buruh Berdaya Saing Tinggi dan Serikat Buruh / Pekerja Yang Eksis




HOSTUM ( Hapus outsourcing, Tolak Upah Murah), Kenaikan UMP yang cukup significan, bersatunya beberapa Konfederasi, Mengangkat isu Pabrik menjadi isu Publik, menuntut segera dilaksanakannya SISTIM JAMINAN SOSIAL NASIONAL. Dan sebagainya dengan pencapain tersebut buruh melihat secercah harapan.
Bank Pembangunan Asia( ADB) masih optimis perekonomian Indonesia pada tahun 2013 akan terus menggeliat . Didukung konsumsi domestik, investasi, Pembangunan Infrastruktur , serta ekspor dan inpor, ekonomi indonesia diperkirakan akan mampu mencapai pertumbuhan 6.6 %. Pertumbuhan itu mungkin melebihi pertumbuhan negara industri utama seperti Eropa, AS, Jepang , beberapa negara  bahkan ada yang minus.
Tapi bagaimana nasib buruh di Pusaran Pasar  Kerja di Indonesia.

Contoh Perhitungan Pajak Penghasilan Pribadi ( PPh 21 )



Inilah adalah contoh perhitungan pajak penghasilan pribadi (PPh 21) dari seorang pekerja di perusahaan yang bergerak di bidang minyak dan gas. Pekerja sudah kawin dan punya 2 anak. Pekerja ikut Program Jamsostek kecuali asuransi kesehatan, yang disediakan oleh Perusahaan.
Selain itu, pekerja juga ikut Program Pensiun. Pekerja tidak mempunyai penghasilan lain.
Data-data untuk perhitungan pajak penghasilan adalah sebagai berikut:

Formula Kenaikan Upah Serikat Pekerja Linfox Logistik Indonesia

aspek linfox logistik indonesia


Gambar di bawah adalah contoh rumusan / formula upah tahun 2013 yang dapat teman - teman ketahui , perlu di catat , semua masih dalam rumusan alias perundingan harap dukungan dan kerjasama dari teman - teman dalam kedisiplinan bekerja dan target produktifitas dapat jauh ditingkatkan agar perusahaan tidak segan - segan dan tanpa ragu memberikan upah yang terbaik untuk kita semua ! amin ! Salam Perjuangan !!!

PKWT ( Perjanjian kerja Waktu Tetap )


BAB IX
HUBUNGAN KERJA




Pasal 50

Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh.

Pasal 51
(1) Perjanjian kerja dibuat secara tertulis atau lisan.
(2) Perjanjian kerja yang dipersyaratkan secara tertulis dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku.

Pasal 52
(1) Perjanjian kerja dibuat atas dasar :
a.  kesepakatan kedua belah pihak;
b.  kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum;
c.  adanya pekerjaan yang diperjanjikan; dan
d. pekerjaan yang diperjanjikan tidak bertentangan dengan ketertiban umum, kesusilaan, dan peraturan perundang undangan yang berlaku.
(2) Perjanjian kerja yang dibuat oleh para pihak yang bertentangan dengan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf a dan b dapat dibatalkan.
(3) Perjanjian kerja yang dibuat oleh para pihak yang bertentangan dengan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf c dan d batal demi hukum.

ATURAN HUKUM OUTSOURCHING DI INDONESIA






Aturan hukum yang baik adalah yang sesuai dengan teori dan filsafat hukum. Aturan hukum itu mempunyai keberlakuan secara formil, materiil dan filsafati. Ada kecocokan antara aturan hukum dengan kenyataan di masyarakat. Artinya aturan hukum itu dapat diterapkan di masyarakat 40 – 50 tahun ke depan. Pengaturan mengenai outsourcing dalam kenyataannya menimbulkan suatu problem sosial. Hal ini karena rumusan aturan hukum mengenai outsourcing berdasar UU 13/2003 belum sesuai dengan teori hukum. Ada tiga hal yang tidak sesuai dengan teori hukum yaitu konsep hubungan hukum, subyek hukum outsourcing dan obyek hukum outsourcing.

Putusan MK Soal Penghapusan Outsourcing


Putusan MK Soal Penghapusan Outsourcing




Mahkamah Kostitusi (MK) mengabulkan sebagian uji materil UU nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yang diajukan Didik Suprijadi, pekerja dari Alinsi Petugas Pembaca Meter Listrik Indonesia (AP2ML). Dalam putusannya MK menilai, pekerjaan yang memiliki obyek tetap tak bisa lagi dikerjakan lewat mekanisme kontrak atau outsourcing.

Jadwal kompetisi futsal serikat pekerja linfox logistics indonesia 2013



Berikut Hasil Drowing Kompetisi Futsal SP.LLI yang dilaksanakan pada hari senin 15 April 2013 di Basecamp Sempu pukul 16:00 WIB Dihadiri oleh Perwakilan masing2 Site WDC  = Nur Hidayat, Sigit dan AgungCDC  = TolkhaBof Liq = Ulung WahyudinBof Nsd = Sapta dan ArifinBof Skin= Eka HidayatnoUfs  = Tulus R







Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...